不锈钢企业。被罚款五万，千万不要得这种“病”！9月14日无锡微评，从事一份职业久了，都会有职业烙印，因此也就有了职业病：教师易患咽喉炎，煤矿工人易患尘肺，公务员及企业文员易得颈椎病。那我们不锈钢人容易得什么病?
不锈钢贸易的专业段子手是这样回答的：行情好时：
行情来了，泌尿系统疾病高发：上班开始等公司出价格表，水都不敢倒，成交旺畅，厕所都没有空去。
行情不好时：
行情不好，颈椎腰椎病：上班托腮，颈椎承托着空虚的脑壳，趴在桌上，没有业绩腰板都直不起来
以上段子仅作调节气氛用，但是我们今天是真的要严肃讲讲“职业病”问题。
在不锈钢行业，尤其是实体工厂，素来并没有多少人真正去关注“职业病”这三个字，工作与健康之间可以做哪些努力自然也就被忽视。
我们今天文章的取材主要为“不锈钢管厂”
上个月，有不锈钢管厂说，他们刚刚结束一场招聘：
抛光25个人应聘，有18个人被查出有职业病。多是耳朵和肺部有问题，部分电焊工是视力问题。
“虽然有些病可能跟年纪也有关系，但是很多有经验的工人，长年累月干一样工作，很多工厂在生产过程当中也没有采用生产护具，你知道的，车间基本噪音超标、粉尘多，久而久之，他们就有了这样那样的‘职业病’。’”
业内人士如是说。
“入职体检我们会卡得很严格，不然这会埋下重大隐患。如果你不小心录用了职业病患者，然后他在这里工作一段时间之后，检查出职业病，这时你的企业就脱不了干系，你就要为他的“职业病”担责，就是说你要为引起员工职业病这个事承担责任，第一你要帮他治疗，第二你得照顾他生活。”
管厂高管解释为何对入职体检特别重视。
“不管出于什么原因，是入职体检没检查到还是说确实就在你这里发现的，你企业不承担责任，工人就可能提起劳动仲裁。
此时，你若要留住人家，就得对治疗费用全部承担;那如果你不想留人家你就要一次性进行补偿。
一次性补偿要根据病的情况，比如说，如果是粉尘的话，他可能就丧失工作能力，比如现在他三十岁的话，那你就要补偿他到六十岁的年收入;如果是噪音的话，可能还好点，因为这只是部分器官丧失能力，还是可以继续工作的……”
管厂表示用人要小心。
针对“职业病”问题，自8月下旬起，走访了不少不锈钢管厂。发现其实规模企业近些年都有在这方面加以重视：
环保重抓之下，增加投入，车间环境改良，引入自动化设备减少了车间粉尘和噪音等污染;
使用符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，佩戴护具如口罩、耳塞;
按照相关部门的要求使用指定标记劳保服;
定期或不定期对员工进行生产安全培训;
对发现有“职业病”的工人配合治疗，并根据实际情况进行调岗;
据了解，日前，佛山市安全监管局公告佛山市安全生产“红名单”企业及2018年存在安全生产不良信用记录的企业名单。
某不锈钢管厂因“未按照规定组织职业健康检查”上榜，安监部门对其做出行政处罚：
1、给予警告;
2、人民币伍万元整罚款。
结语：
“不要忽视‘职业病’对工厂的影响，如果因为这个被查，后续影响将会有很多。现在佛山为了提高企业落实安全生产主题责任的积极性，直接与信用评级挂钩。
评分为90分以上可以申请创建‘红名单’;60分以下列为普通信用主体C级企业，将加大执法监督频次。
一旦被纳入‘黑名单’，将影响其招标、评优评先、融资贷款，约束力大。”
有业内人士表示。
“环保、社保、职业病……看了这些，我就很想问那些加工费加个1800,2000的管厂，他们是怎么做到的?我干了十几年厂了，我是真的没那样的水平。
现在网络四通八达，想要问个为什么上网就可以查。你员工讲道理还好，碰上一些喜欢钻空子的耍赖的，那就真的是麻烦无休止，我们也是深受困扰，企业的很多成本不仅仅体现为制造成本。
特别是规模上来，管理要配套，而且行业也越来越规范，就会越来越吃力，现在当老板真的很艰难。”
